Derecho laboral y REPSE, con precio fijo en pesos.

Es el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas, a cargo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Deben inscribirse las personas físicas o morales que prestan servicios especializados u obras especializadas poniendo trabajadores propios a disposición de un cliente, siempre que esos servicios no formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de quien los recibe.

Si pones personal propio a disposición de un cliente para un servicio especializado, sí. Si solo vendes productos o prestas servicios sin poner personal a disposición de terceros, en principio no, aunque conviene revisarlo caso por caso: el criterio depende del contrato y de cómo opera el servicio en la práctica, no solo del giro.

Los pagos de esos servicios no son deducibles para ISR ni acreditables para IVA, y puedes ser responsable solidario de obligaciones de seguridad social de los trabajadores del proveedor. Además, la multa del artículo 1004-C de la Ley Federal del Trabajo aplica tanto a quien presta como a quien se beneficia de una subcontratación indebida.

La multa por realizar subcontratación de personal prohibida, o por prestar servicios especializados sin registro, va de 2,000 a 50,000 UMA conforme al artículo 1004-C de la Ley Federal del Trabajo. Con la UMA de 2026, de $117.31 diarios, equivale a un rango de $234,620 a $5,865,500 MXN. La misma sanción aplica a quien se beneficia de la subcontratación indebida.

Cada tres años, contados desde la inscripción en el padrón. La renovación se presenta dentro de los tres meses previos al vencimiento y la STPS recomienda iniciarla con 90 días de anticipación. Si tu registro es de 2023, tu ventana de renovación cae en 2026.

Son las informativas cuatrimestrales de quienes tienen REPSE: la ICSOE ante el IMSS y el SISUB ante el INFONAVIT. Se presentan a más tardar el día 17 de enero, mayo y septiembre, por el cuatrimestre anterior; cuando el 17 es inhábil, el plazo se recorre al día hábil siguiente. No presentar la ICSOE a tiempo se sanciona con multa de 500 a 2,000 UMA.

Un EOR (employer of record) es un tercero que contrata al personal por ti. En México la subcontratación de personal está prohibida como regla general, así que cualquier esquema de este tipo debe operar dentro del marco de los servicios especializados y del REPSE. Sirve para arrancar rápido, pero suele costar más por persona y limita tu control sobre el equipo. Si tu operación en México va en serio, constituir tu propia entidad y contratar directo suele ser el camino más sano; te ayudamos a comparar los dos con números.

Nuestros honorarios inician desde $14,000 MXN más IVA para la regularización, que incluye diagnóstico, registro o renovación y la puesta al día de tus informativas. El precio final se fija por escrito según el alcance, antes de empezar.